2012年5月12日上午恒力公司在四樓會議室召開了七屆七次職代會。聽取了徐旗釗董事長《關于企業(yè)日前經濟狀況和市場形勢分析》的報告:審議了陳明武同志關于《2012年度企業(yè)工資集體合同》、《2012年度勞動安全衛(wèi)生專項集體合同》、《2012年度女職工特殊保護專項合同》和《靖江市在職職工住院醫(yī)療互助保障暫行辦法〔試行)》的說明。
與會代表認為，2012年以來由于受大氣候影響，企業(yè)經濟效益不夠理想，但經努力仍能維持正常生產己屬不易。企業(yè)目前工資分配符合法律法規(guī)，勞動定額基本合理，工資現金發(fā)放按時。經代表們充分醞釀，舉手表決一致同意《2012年度企業(yè)工資集體合同》參照《2011年度工資集體合同》協(xié)商內容(不考慮因形勢嚴峻加班減少導致的總額降低和收入減少)。一致同意簽訂《2012年度勞動安全衛(wèi)生專項集體合同》和《2012年度女職工特殊保護專項合同》。
代表們認為，《在職職工住院醫(yī)療互助保障》是市總工會為全市職工辦的實事、好事。企業(yè)出資參保充分體現了徐董事長對職工的關心和愛護。
代表們表示，要把大會精神傳達到每一個職工。全體干部員工要牢固樹立危機意識、憂患意識。緊密團結在以徐董事長為首的“兩會一層”的周圍，借組建恒力集團的東風，堅定信心、同舟共渡，為恒力公司及至集團的可持續(xù)發(fā)展作貢獻。
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