編前語：5月4日，集團公司新受聘的六位管理人員進行述職，內(nèi)容踏實，富有激情，展示了他們多年辛苦工作的成果，陳述新崗位工作的方向與規(guī)劃，體現(xiàn)團結(jié)奮進的精神面貌。集團飛速發(fā)展，時不我待，集團給他們提供了新的平臺，大家均表示汲取新的技術(shù)知識，提升業(yè)務(wù)水平與能力，充實自我，實現(xiàn)自我，以嶄新的姿態(tài)迎接新的機遇和挑戰(zhàn)。
營造選才聘才用才機制
人人爭挑企業(yè)發(fā)展大梁
近期，公司宣布了有關(guān)人事任免、工作崗位職能調(diào)整的決定，魏紅平、馬桂彬分別受聘為公司總經(jīng)理助理，弓杰受聘為營銷部部長，并選調(diào)技術(shù)工藝部門于超、陳金林、曾雷分別至底板車間、裝配車間、制蹄車間任車間主任助理掛職鍛煉。
經(jīng)過十多天的調(diào)研、思考，在5月4日周辦公例會上，這六位同志分別面向公司全體中層以上干部發(fā)表就職演說，提出各自的施政理念、工作目標和工作舉措，自覺接受公司“兩會一層”的監(jiān)督考核。會上，徐旗釗董事長希望新受聘的同志，要兌現(xiàn)諾言，盡職盡責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)，不遺余力地發(fā)揮創(chuàng)造性、智慧和力量，注重學(xué)習(xí)，敢于創(chuàng)新，帶領(lǐng)好團隊，完成企業(yè)交給的工作目標和任務(wù)。同時要求所有干部用“三講一促”（講團結(jié)、講大局、講敬業(yè)，促發(fā)展）來指導(dǎo)工作，加快轉(zhuǎn)型升級，保持企業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。
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